La vertenza Konecta R torna al centro del confronto istituzionale e sindacale in Calabria. Nel pomeriggio di oggi, i segretari generali regionali di Cgil, Cisl e Uil, Luigi Veraldi, Giuseppe Lavia e Mariaelena Senese, hanno incontrato il presidente della Giunta regionale Roberto Occhiuto e l’assessore regionale alle Politiche del Lavoro Giovanni Calabrese.
Al centro della riunione, le prospettive occupazionali dei lavoratori coinvolti nella vertenza: circa 700 dipendenti attualmente in ammortizzatori sociali, la cui scadenza è prevista nei prossimi mesi, e 77 lavoratori a tempo determinato il cui contratto è terminato nel mese di maggio.
Una situazione che, secondo le organizzazioni sindacali, richiede risposte rapide e un percorso condiviso, capace di offrire garanzie concrete a lavoratori e famiglie. Nel corso dell’incontro è stata ribadita la complessità della vicenda, ma anche la necessità di mantenere alta l’attenzione e di accelerare sull’individuazione di soluzioni in grado di dare stabilità professionale al personale coinvolto.
Sindacati e Regione hanno concordato sull’opportunità di proseguire il confronto nei prossimi giorni, coinvolgendo anche le Federazioni di Categoria. L’obiettivo è avviare un’azione di monitoraggio permanente sugli sviluppi della vertenza, così da seguire passo dopo passo l’evoluzione della situazione e intervenire tempestivamente sulle eventuali criticità.
Al termine della riunione, i rappresentanti sindacali hanno sottolineato il valore strategico della questione per il mondo del lavoro calabrese.
“È una delle questioni centrali relative al lavoro in Calabria. Questi anni in cui i lavoratori sono stati formati grazie alle risorse regionali attivate hanno permesso loro di sviluppare competenze ulteriori e mansioni operative che possono rappresentare un vantaggio per un’azienda che intenda costruire con serietà il suo radicamento sul mercato della digitalizzazione”, hanno dichiarato Veraldi, Lavia e Senese.
Cgil, Cisl e Uil Calabria hanno quindi confermato l’impegno a seguire con attenzione l’evolversi della vertenza, con l’obiettivo di individuare soluzioni utili a garantire maggiore serenità ai lavoratori interessati e alle loro famiglie.
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