Comune, nuovi rinforzi negli uffici: presentati 14 dipendenti tra tecnici e professionisti sociali

Nuovi rinforzi per la macchina amministrativa del Comune di Crotone. Questa mattina, nella Sala Consiliare “Falcone e Borsellino”, il sindaco Vincenzo Voce e il vicesindaco nonché assessore al Personale Sandro Cretella hanno accolto quattordici nuovi dipendenti che entrano a far parte dell’organico comunale.

Alla presentazione erano presenti anche la dirigente del settore, Raffaella Paturzo, e la funzionaria Emanuela Decima, che hanno accompagnato il momento di benvenuto istituzionale.

Le nuove assunzioni riguardano profili diversi e altamente specializzati: 4 specialisti economico-statistici a tempo indeterminato; 1 istruttore tecnico a tempo indeterminato; 2 istruttori tecnici, 1 assistente sociale, 1 psicologa, 2 educatori e 2 assistenti sociali, tutti a tempo determinato.

A questi si aggiunge una assistente sociale rientrata in servizio dopo aver esercitato il diritto di conservazione del posto, scegliendo nuovamente il Comune di Crotone per una piena coerenza con il proprio percorso professionale. Con queste immissioni, salgono a 211 le assunzioni complessive effettuate dall’Amministrazione Voce, un numero che conferma la volontà di rafforzare la struttura interna e colmare carenze che si trascinavano da anni.

Soddisfatto il sindaco Voce, che ha sottolineato come il potenziamento delle competenze rappresenti “un passo fondamentale per rendere più efficiente la macchina comunale e rispondere con maggiore tempestività ai bisogni dei cittadini”.

Sulla stessa linea il vicesindaco Cretella, che annuncia ulteriori sviluppi imminenti: “Nei prossimi giorni completeremo le procedure per la stabilizzazione di 25 tirocinanti e per la somministrazione di ulteriori 13 unità tramite royalties. Inoltre, per i dipendenti a tempo determinato è previsto un aumento dell’orario di lavoro fino al 90%. Il percorso di rafforzamento continuerà anche a partire da gennaio, con nuove assunzioni già programmate.”

Un segnale chiaro di un’Amministrazione che punta a investire sul capitale umano per migliorare servizi e qualità dell’azione amministrativa.