Dieci nuovi funzionari al Comune: rafforzati i servizi sociali territoriali

Dieci nuovi funzionari hanno preso servizio questa mattina al Comune di Crotone, nell’ambito del Programma Nazionale Inclusione e Lotta alla Povertà 2021-2027. Si tratta di una misura finanziata con risorse europee e nazionali, pensata per rafforzare i servizi sociali territoriali e migliorare la capacità degli enti locali di rispondere ai bisogni delle persone e delle famiglie più fragili.

I neoassunti sono stati accolti nella Sala Consiliare “Falcone e Borsellino” dal sindaco Vincenzo Voce, dal vicesindaco e assessore al Personale Sandro Cretella, dall’assessore alle Politiche Sociali Maria Lucia Cosentino, dai dirigenti Raffaella Paturzo e Francesco Marano e dalle funzionarie Emanuela Decima e Alessandra Mesoraca.

Nel corso dell’incontro è stato rivolto loro un saluto di benvenuto ed è stato sottolineato il valore del nuovo ingresso all’interno della macchina amministrativa comunale. Le nuove professionalità saranno infatti chiamate a svolgere un ruolo importante a supporto dei servizi rivolti alla collettività, con particolare attenzione alle aree dell’inclusione sociale, del sostegno educativo, dell’assistenza psicologica e della gestione amministrativa e contabile.

Le assunzioni, con contratto a tempo determinato della durata di 36 mesi, riguardano quattro funzionari amministrativi, un funzionario contabile, tre educatori socio-pedagogici e due funzionari psicologi. Nelle prossime settimane è previsto anche l’ingresso di altri due funzionari contabili, già inseriti nello stesso programma, che contribuiranno a potenziare ulteriormente l’operatività del settore.

Il Programma Nazionale Inclusione e Lotta alla Povertà 2021-2027 sostiene il rafforzamento del sistema dei servizi sociali attraverso investimenti mirati, con l’obiettivo di ridurre le disparità territoriali, migliorare la qualità degli interventi e rendere più efficace la presa in carico delle persone in condizione di fragilità.

Per il Comune, l’arrivo dei nuovi funzionari rappresenta un ulteriore passaggio nel percorso di rafforzamento dell’organico avviato negli ultimi anni dall’Amministrazione comunale. Un percorso che punta al ricambio generazionale, al potenziamento delle competenze interne e alla costruzione di una struttura amministrativa più moderna, qualificata e in grado di garantire risposte più tempestive ai cittadini.

L’ingresso delle nuove figure professionali si inserisce quindi in una più ampia strategia di investimento sul futuro dell’Ente e sulla qualità dei servizi pubblici, con l’obiettivo di rendere la macchina comunale sempre più efficiente, competente e vicina alle esigenze della comunità.